Порядок проведения процедуры медиации
Лучший полководец тот,
кто побеждает, не вступая в бой.
Сунь-Цзы
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года №193- ФЗ РФ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (медиаторе)» определен порядок проведения процедуры медиации для урегулирования споров, конфликтов между физическими и/или юридическими лицами и/или органами государственной, муниципальной власти.
Настоящий порядок применяется при проведении переговоров, процедуры медиации с целью урегулирования любых споров, с учетом ограничений, установленных российским и международным законодательством.
Под процедурой медиации в настоящем порядке понимается АРС, ODR — альтернативный способ урегулирования споров при содействии нейтральной стороны, то есть посредника, медиатора на основе добровольного согласия всех сторон в целях достижения ими взаимовыгодного решения, отражающего их интересы.
Сторонами при проведении процедуры медиации признаются любые физические или юридические лица, желающие с помощью переговоров, процедуры медиации урегулировать споры, возникающие из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности, а также споры, возникающие из трудовых, семейных и иных правоотношений.
МЕДИАТОР
Деятельность медиатора может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе. Медиатором могут быть лица, достигшие восемнадцати лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости.
Осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе (в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 декабря 2014 года «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области медиации (медиатор)») могут лица, отвечающие требованиям, установленным статьей 16 настоящего Федерального закона от 27 июля 2010 года N 193-ФЗ РФ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».
Медиаторами не могут быть лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Медиатор при осуществлении процедуры медиации обязан быть независимым, соблюдать нейтральность и равное отношение ко всем сторонам спора.
Медиатор не вправе осуществлять или продолжать деятельность без выяснения всех обстоятельств, которые могут или могли бы повлиять на его независимость или вызвать конфликт интересов.
Медиатор не может выступать в качестве адвоката, консультанта, представителя, свидетеля, эксперта или в ином другом качестве для сторон как в процессе медиации, так до и после нее.
Медиатор не вправе представлять свое субъективное мнение или заключение по существу спора.
Медиатор не вправе вносить предложения об урегулировании спора, если стороны не договорились об ином.
Медиатор осуществляет деятельность в рамках настоящего Порядка и соглашения сторон, оказывая сторонам деятельное участие в достижении взаимоприемлемого соглашения путем переговоров со сторонами (и с каждой из сторон в отдельности), не ставя ни одну из сторон в преимущественное положение.
При этом медиатор сохраняет конфиденциальность информации, полученной в ходе раздельных встреч со сторонами спора, если только сторона, раскрывшая информацию, не выразит свое письменное согласие на ее обнародование для другой стороны (или сторон) спора.
Медиатор вправе прекратить процедуру на любом этапе, если сочтет, что дальнейшие действия по урегулированию спора в рамках процедуры медиации невозможны.
Стороны подтверждают, что ни медиатор, ни Центр медиации (как провайдер) не несут ответственности за действия, обязательства сторон и за решения, принятые и принимаемые сторонами в ходе процедуры медиации.
Также они не несут ответственности за действительность и последствия любых договоров, сделок и соглашений, заключаемых сторонами в результате процедуры медиации или в связи с ее проведением и завершением (в том числе заключением) каких-либо сделок и соглашений между сторонами,
- Стороны несут полную ответственность за свои договорённости, в том числе в части передачи и получения денежных средств, предоставления подлинных правоустанавливающих и иных документов.
- Медиатор и Центр медиации не несет ответственность за действительность или недействительность настоящего соглашения или его части, а также за неисполнение сторонами своих обязательств.
- Стороны обязуются не предъявлять претензии медиатору и Центру медиации в случае полного или частичного неисполнения сторонами своих обязательств.
- Стороны обязуются не вызывать Медиатора в качестве свидетеля в суд, арбитраж или третейский суд для дачи показаний об обстоятельствах, которые стали ему известны в связи с исполнением соответствующих обязанностей медиатора в данной процедуре.
Медиатор – независимое физическое лицо, привлекаемое сторонами в качестве посредника в урегулировании спора для содействия в выработке сторонами решения по существу спора. Любое заинтересованное лицо вправе попытаться разрешить возникший спор с помощью процедуры медиации.
Процедура медиации проводится при взаимном согласии сторон на основе принципов добровольности, конфиденциальности, сотрудничества, равноправия сторон, беспристрастности и независимости медиатора.
Основанием проведения процедуры медиации является свободное волеизъявление сторон, заключивших соглашение о медиации, признающих настоящий Порядок и соблюдающих законодательство Российской Федерации, а также Типовой закон ЮНСИТРАЛ о Международной коммерческой согласительной процедуре медиации (так называемая «Сингапурская конвенция о медиации»). Это весомый документ, так как конвенция облегчает обеспечение соблюдения международных коммерческих соглашений об урегулировании спора путем медиации.
Стороны сами выбирают медиатора из реестра Международного центра онлайн-переговоров «ПОСРЕДНИК».
В этом случае стороны должны иметь возможность договориться о разрешения спора с помощью медиатора в процессе переговоров. В ситуациях, где стороны не могут прийти к обоюдному согласию, процесс медиации является полезным инструментом для достижения урегулирования путем переговоров.
Переговоры также являются компромиссом, который может урегулировать спор между сторонами. В частности, посредством переговоров можно принимать решения, основанные на текущих деловых интересах сторон, а не только на их юридических правах и обязанностях.
Медиатор обеспечивает проведение процедуры медиации на основании соглашения, заключенного между ним и сторонами.
- Принуждение к участию в процедуре медиации сторон или медиатора не допускается.
- Любая из сторон, а также медиатор вправе отказаться от процедуры медиации на любой стадии ее проведения.
- Если стороны не приходят к какому-либо соглашению при проведении медиации, они вправе прибегнуть к третейскому, арбитражному или судебному разбирательству, а также к иным способам урегулирования споров, не запрещенным российским и международным законодательством.
Стороны могут внести медиативную оговорку в договор о том, что проведение процедуры медиации является обязательным этапом разрешения спора до обращения к судебному или третейскому разбирательству.
С этой целью стороны заключают отдельное соглашение о проведении процедуры медиации или включают в действующий договор многоуровневую медиативную оговорку.
Наличие третейского соглашения (третейской оговорки) не является препятствием для проведения процедуры медиации.
Медиация проводится на основании принципа равенства сторон.
Недопустимы в процессе медиации (также до или после ее проведения) какие-либо ограничения для сторон, вызванные имущественным, социальным положением, расовой, национальной, этнической принадлежностью, образованием, языком, культурой, религией, равно как и иными обстоятельствами.
Медиация проводится на русском языке.
При необходимости стороны вправе привлекать к участию в процедуре медиации переводчиков. В таком случае расходы на привлечение переводчиков они несут самостоятельно.
ИНИЦИИРОВАНИЕ СТОРОНЫ
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
Сторона (стороны), заинтересованная в разрешении спора с использованием медиации, должна направить медиатору заявление об обеспечении подготовки и проведении процедуры медиации, в котором должна быть указана следующая информация:
- Ф.И.О. (наименование организации), адреса сторон спора и иная контактная информация, согласие на обработку и хранение персональных данных;
- краткое изложение предмета спора, копии документов;
- сведения о наличии между сторонами соглашения или договоренности о разрешении спора с использованием процедуры медиации (соглашения о применении процедуры медиации, медиативной оговорки и пр.);
- подпись обратившейся стороны;
- подтверждение оплаты организационного сбора.
Сторона, направившая заявление, обязана предоставить медиатору информацию или документы, которые тот сочтет необходимыми для определения возможности применения и проведения медиации в данном споре.
При отсутствии у сторон договоренности о разрешении спора с использованием медиации, любая из сторон спора вправе обратиться с письменным заявлением к медиатору или в Центр медиации об инициировании данной процедуры.
В этом случае медиатор в 7-дневный срок с даты получения заявления (считая выходные) от обратившейся стороны в письменной форме уведомляет другую сторону о наличии заявления и предлагает другой стороне в 30-дневный срок обратиться для урегулирования спора к процедуре медиации, переговорам и сообщить о своем согласии или об отказе участвовать в медиации.
В случае неполучения ответа в установленный срок или получения отказа от участия в медиации, медиатор на официальном бланке Центра медиации извещает обратившуюся сторону о невозможности проведения процедуры медиации за отсутствием согласия другой стороны.
МЕДИАЦИЯ И ЕЁ ПРЕИМУЩЕСТВА
Медиация (лат. «mediare» – посредничать) – это способ ADR, ODR альтернативного урегулирования споров и согласования интересов всех сторон при содействии профессионального нейтрального посредника (медиатора) на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого разрешения спора.
В основе процедуры медиации лежат принципы:
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПРОЦЕДУРЫ
Медиатор не вправе распространять информацию, доведенную до него сторонами и иными участниками процедуры медиации и ставшую ему известной как в ходе самой процедуры, так и в связи с ее проведением.
НЕЙТРАЛЬНОСТЬ МЕДИАТОРА
Медиатор всегда должен занимать нейтральную позицию по отношению к сторонам конфликта (спора) и стремиться к недопущению предвзятого и пристрастного отношения к какой-либо из сторон. Нейтральность медиатора также означает, что он руководствуется принципом, что каждый из участников процедуры медиации прав со своей субъективной позиции.
ДОБРОВОЛЬНОСТЬ УЧАСТИЯ СТОРОН
Стороны и медиатор участвуют в процедуре медиации по доброй воле. Они могут в любой момент выйти из процедуры, если посчитают, что она не способствует разрешению спора или одна из сторон пришла в медиацию с другими целями (а не договариваться).
РАВНОПРАВИЕ СТОРОН
Медиатор должен обеспечить равноправие сторон посредством равной степени их признания, уважения, поддержки и одобрения, создавать равные условия и возможности участия в процедуре как при высказывании позиций, передаче документов, пожеланий времени и месте встреч, эмоций, так и при подготовке совместного медиативного соглашения.
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
1.Стороны участвуют в процедуре медиации добровольно.
2.Каждая из сторон может прекратить процедуру медиации на любом этапе. Однако прежде желательно, чтобы стороны постарались разъяснить основания или опасения, являющиеся причиной прекращения данной процедуры.
3.Необходимо, чтобы обе стороны желали урегулировать спор мирно и в возможно короткие сроки на взаимовыгодных условиях. Процесс медиации зависит от желания и усилий сторон по выработке договоренностей на основе сотрудничества.
4.Если становится очевидным, что медиация неприменима при существующих обстоятельствах конкретного спора, или что прогресс далее невозможен, процедура медиации может быть прекращена, в том числе по инициативе медиатора.
ЗАДАЧИ МЕДИАТОРА
Медиатор должен сохранять нейтральность и беспристрастность. Он не оценивает, не судит и не принимает чью-либо сторону, не ставит ни одну из сторон в преимущественное положение. Старается помочь сторонам в равной степени.
Задача медиатора – помочь всем сторонам спора, участвующим в процессе, в равной мере в достижении договоренностей по вопросам, которые необходимо урегулировать, в ходе конструктивных переговоров на основе взаимопонимания.
Медиатор не оказывает сторонам юридическую или иную помощь, не консультирует по правовым вопросам или по поводу того, каким может быть решение суда или третейского суда в случае рассмотрения спора.
Решения принимаются лишь самими сторонами на добровольной основе.
Медиатор стремится оказать содействие сторонам в процессе выработки решений, но при этом не оказывает на них давления. Выбор вариантов и принятие решения остаются за сторонами.
Медиатор без какого-либо давления на стороны содействует им:
- в выявлении и обсуждении вопросов, требующих урегулирования;
- в выявлении и понимании их собственных интересов и потребностей, интересов и потребностей оппонентов;
- в организации процесса для прояснения интересов сторон, проверяя на жизнеспособность предложенные варианты, отражающие интересы сторон;
- в выстраивании совместно со сторонами возможных вариантов выхода из конфликта и разработке возможных взаимоприемлемых и взаимноудовлетворяющих условий соглашения.
Медиатор по согласию сторон и в пределах своей компетенции может информировать стороны о порядке и правилах оформления медиативного соглашения, возможностях его реализации и обеспечения его исполнения.
Медиатор может лишь содействовать сторонам в процессе проведения переговоров, подготовки заключения медиативного соглашения (документ об урегулировании спора или отдельных разногласий по спору).
До подписания сторонами медиативного соглашения сторонам рекомендовано проконсультироваться с юристом.
Любые договоренности сторон реализуются и обеспечиваются ими под собственную ответственность.
Медиатор может рекомендовать сторонам в составлении промежуточного документа по результатам обсуждения одной из совместных встреч или всей процедуры медиации (Меморандум о взаимопонимании).
ПРОВЕДЕНИЕ И ОКОНЧАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
Проведение медиации начинается со дня заключения всеми сторонами спора Соглашения. При отсутствии договоренности сторон об особом порядке проведения процедуры медиации, медиатор проводит процедуру таким образом, каким он посчитает необходимым в соответствии с настоящим Порядком, учитывая обстоятельства дела, пожелания сторон и необходимость скорейшего урегулирования спора.
Особенности проведения медиации в отношении отдельных категорий споров определяются медиатором самостоятельно по согласованию со сторонами.
В ходе медиации каждая сторона должна предлагать свои варианты в урегулировании спора. Предложения сторон не могут содержать условия урегулирования спора, нарушающие законодательство Российской Федерации и международное законодательство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц, принципы деловой этики.
Максимальный срок проведения процедуры медиации определяется соглашением с соблюдением соответствующих требований законодательства. Аналогичным образом определяются и сроки проведения медиации. При этом срок не должен превышать 180 дней (за исключением срока проведения медиации после передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, не превышающего 60 дней).
Урегулирование спора посредством переговоров
Переговоры позволяют сторонам прийти к взаимоприемлемому результату.
Фактические условия соглашения должны быть оговорены сторонами, а мировое соглашение может быть зафиксировано в форме договора. Разрешение спора при помощи переговоров не имеет такой юридической силы, как судебные и арбитражные разбирательства, однако, если участники спора приняли решение оформить его как Соглашение в письменной форме, после подписания оно может иметь силу гражданско-правового договора.
Переговоры – это процесс, при котором две стороны в конфликте или разногласиях пытаются вместе достичь соглашения. В ходе переговоров стороны или их представители (юристы) обсуждают вопросы, требующие решения.
Проведение переговоров для разрешения делового спора дает участникам спора максимальный контроль над решением, когда стороны идут на взаимные уступки, необходимые для создания урегулирования трудового спора. Высокая вероятность удовлетворения потребностей и запросов каждой из сторон достигается за счет поиска компромисса.
Переговоры способствуют установлению дальнейших деловых отношений между участниками конфликта.
Переговоры проводятся в соответствии 2 п.3 ст. 434.1 Гражданского кодекса; Постановления № 7 Пленума Верховного суда РФ от 24 марта 2016г. «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса РФ об ответственности за нарушение обязательств».
Стороны должны исполнять свои обязательства.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
Персональные данные сторон переговоров и медиации относятся к категории конфиденциальной информации.
Центр медиации (провайдер) регулирует медиативную деятельность в соответствии с Федеральным законом о защите персональных данных (ч.1 ст.6 152-ФЗ РФ), гарантиями сторон об осуществлении ими правомерной передачи персональных данных друг другу и о надлежащем уведомлении субъектов при передаче их персональных данных (ч.4 ст.18 152-ФЗ РФ), а также целями для передачи трансграничных персональных данных между сторонами.
Кроме того, Центр медиации руководствуется:
- Постановлением Правительства «Об утверждении положения об особенностях обработки персональных данных без использования средств автоматизации» от 15.09.2008 г. № 687.
- Постановлением Правительства «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» от 01.11.2012 г. №1119.
Передача персональных данных от держателя или его представителей внешнему партнеру (стороне спора) может допускаться в минимальных объемах и только в целях выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора этих данных.
Передача персональных данных сторон возможна только с согласия сторон или в случаях, прямо предусмотренных законодательством.
При передаче персональных данных медиатор должен соблюдать следующие требования:
- не сообщать персональные данные сторон третьей стороне без письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом;
- не сообщать персональные данные сторон в коммерческих целях без их письменного согласия;
- предупредить лиц, получающих персональные данные сторон, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено.
Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности).
Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
МЕМОРАНДУМ
Значение Меморандума о взаимопонимании заключается в том, чтобы:
- подвести итог обсуждениям, прошедшим в рамках процедуры медиации в виде сделанных и принятых предложений. Меморандум позволит сторонам конструктивно, при обоюдном согласии взаимодействовать друг с другом в будущем.
- получить экспертную консультацию от юридического и/или финансового консультанта или иного специалиста по поводу условий предполагаемого юридически обязывающего соглашения.
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
Конфиденциальность является одним из основных принципов медиации. Медиатор в соответствии с правилами профессиональной этики сохраняет в тайне все сведения, ставшие ему известными в связи с обеспечением и проведением переговоров, процедуры медиации, если стороны не договорились об ином.
Конфиденциальность может быть, нарушена только в исключительных случаях: если предполагается или сообщается, что кто-то находится под непосредственной угрозой причинения серьезного вреда. В этих обстоятельствах медиатор старается по возможности обсудить необходимые меры до того, как обратиться в соответствующие органы (если иное установлено соответствующим законодательством).
Все стороны, участвующие в переговорах, процедуре медиации (представители), должны обладать соответствующими полномочиями (предоставить доверенность на участие в проведении переговоров, процедуры медиации с правом подписания медиативного соглашения) и информацией, необходимыми для урегулирования спора.
В переговорах, процедуре медиации стороны при содействии медиатора проясняют суть спора, приобщают информацию, определяют и оценивают ее, а также в случае необходимости приобщают на их усмотрение подтверждающие документы, относящиеся к вопросу, который хотели бы урегулировать.
Медиатор не проверяет полноту и точность такой информации.
Стороны должны проконсультироваться со своим юридическим консультантами, адвокатами и специалистами по поводу важной для них информации до того, как стороны заключат медиативное соглашение, которое станет юридически обязательным.
При этом соблюдаются правила конфиденциальности. Если медиатор в ходе переговоров или встреч получил от одной из сторон информацию, являющуюся конфиденциальной, он может раскрыть ее другой стороне только с письменного согласия стороны, предоставившей информацию.
В случае, если в процедуре медиации предоставляется какая-либо информация, в том числе в письменном виде, на основе которой заключается юридически обязывающее Соглашение, стороны должны подтвердить, что они предоставили полную и точную информацию.
МЕДИАТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Медиативное соглашение имеет обязательную силу для заключивших его сторон.
Медиативное соглашение исполняется сторонами добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением. При неисполнении соглашения стороны вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
Последствия неисполнения медиативного соглашения должны быть прописаны сторонами в этом же соглашении.
Медиативное соглашение составляется и подписывается в нескольких экземплярах: по одному для каждой стороны, один экземпляр – для медиатора.
В случае заключения медиативного соглашения, когда спор находится в суде, и его возможно удостоверить как мировое соглашение, истец вправе вернуть часть ранее оплаченной госпошлины: от 30 до 70% в зависимости от того, на какой стадии спора стороны по иску пришли к медиативному соглашению.
УДОСТОВЕРЕНИЕ МЕДИАТИВНОГО СОГЛАШЕНИЕ У НОТАРИУСА
Согласно Федеральному закону №197-ФЗ РФ от 26.07.2019 г. при заключении медиативного соглашения стороны могут удостоверять его у нотариуса. Нотариальное медиативное соглашение имеет силу исполнительного листа, и в случае его неисполнения данное соглашение можно передать судебным приставам.
На любой стадии спора стороны всегда могут обратиться к в Международный центр онлайн-переговоров «ПОСРЕДНИК», выбрать медиатора и совместно с юристами, адвокатами в ходе проведения переговоров разработать текст медиативного соглашения с учетом интересов всех сторон, а затем удостоверить его нотариально.
При урегулировании спора за несколько дней вне суда, стороны получают:
- прояснение всех спорных вопросов с другой стороной;
- определение графиков платежей (если это необходимо);
- сохранение репутационных рисков;
- медиативное соглашения на исполнение договоренностей (может быть использовано как исполнительный лист).
Основаниями для прекращения процедуры медиации являются:
- заключение сторонами медиативного соглашения – со дня подписания
такого соглашения;
- заключение соглашения сторон о прекращении процедуры медиации без достижения согласия по имеющимся разногласиям – со дня подписания такого соглашения;
- заявление медиатора в письменной форме, направленное сторонам.
После консультаций с ними по поводу прекращения процедуры медиации ввиду нецелесообразности ее дальнейшего проведения — в день направления данного заявления;
- заявление в письменной форме одной, нескольких или всех сторон, направленное медиатору, об отказе от продолжения процедуры медиации – со дня получения медиатором данного заявления;
- истечение срока проведения процедуры медиации – со дня его истечения.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОНЛАЙН МЕДИАЦИИ, ПЕРЕГОВОРОВ
Процедура медиация или переговоры так же возможны с применением IT технологий на различных площадках, с которыми у Центра медиации (провайдера) имеется соглашение и договоренности.
Онлайн-урегулирование споров (англ. Online disputeresolution, ODR) – это совокупность методов урегулирования споров (конфликтов) с применением интернет-технологий.
Международными юристами и практиками в области ODR рассматривается как онлайн-эквивалент методов альтернативного урегулирования споров (ADR), включающих в себя переговоры, медиацию, третейский суд или сочетание этих трёх подходов. Внедрение инновационных технологий, включая интернет-технологии, позволяет значительно расширить возможности традиционных процедур.
Процедура онлайн разрешения споров (ODR)
Онлайн-медиация – это проведение процедуры медиации при использовании iT-технологий, виртуальных платформ и сервисов для обеспечения коммуникаций между сторонами в переговорах и медиатором в формате видео, аудио связи и обмена сообщениями, документами.
Системы и процессы ODR эффективно облегчают и не ограничивают право сторон на представительство в процессах разрешения споров. Системы, процессы и специалисты ODR предоставляют доступ к соответствующей технологической или человеческой компетенции, необходимой для эффективного процесса разрешения споров.
Онлайн-медиация уместна в ситуациях:
- когда ограничено/запрещено перемещение граждан в пределах страны или определенной административной территории;
- нахождения сторон в разных странах или городах;
- нежелание сторон общаться непосредственно;
- при желании сторон провести переговоры в формате-онлайн.
В случае достижения договоренностей необходимо зафиксировать их в письменной форме. Рекомендуется включить в медиативное соглашение факт проведения процедуры медиации в формате онлайн с указанием платформы.
Гибридные модели разрешения споров, которые также возможно применить в переговорах и проведении процедуры медиации.
Гибридная модель онлайн разрешения споров усиливает традиционные механизмы разрешения споров в автономном режиме.
Параллельное применение в переговорах, медиативных встречах ИКТ (информационно-коммуникационные технологий) и традиционных процессов разрешения споров повышает их эффективность, постепенно укрепляя доверие сторон спора к включению технологических инструментов в процесс проведения онлайн встреч, выработки медиативного соглашения.
МЕДИАТИВНАЯ ОГОВОРКА
Современные экономические отношения характеризуются сложностью, поэтому особого внимания заслуживает их правовое оформление. Четко сформулированные условия договора, исключающие их множественное толкование сторонами в процессе его исполнения, служат профилактикой нарушения договора, чреватого финансовыми и временными потерями, и возникновения споров. Поэтому особое значение имеют навыки формулирования соответствующих соглашений.
При возникновении спора стороны обязуются в согласованный срок изучить спор и договориться о наиболее адекватном способе его разрешения. Не исключено, что в указанный срок сторонам удастся не только договориться о подлежащей применению процедуре, но и устранить причины спора, разрешив его по существу.
Возможность приступить к урегулированию спора на более ранней стадии позволяет урегулировать его раньше и с наименьшими затратами.
Многоуровневая оговорка обладает рядом преимуществ и с точки зрения психологического восприятия конфликта сторонами. Они позволяют сохранить отношения между сторонами, предоставляя им возможность открыто обсудить проблему и избежать возникновения подобных сложностей в будущем.
Многоуровневая оговорка служит предохранителем от больших расходов времени, сил и средств: например, оговорка о последовательном применении переговоров, медиации и арбитража (суда общей юрисдикции) позволит сторонам на встречах прояснить все спорные вопросы, передать копии документов (если это необходимо), существенно сэкономить на оплате госпошлины.
Желательно, чтобы медиативная оговорка была включена в договор, контракт до возникновения спора как дополнительное соглашение в качестве части положения о многоуровневом урегулировании спора. Медиация в данном случае является одним из начальных уровней, либо как часть положения, предусматривающего проведение процедуры медиации параллельно с арбитражным, судебным или любым другим разбирательством.
МЕДИАТИВНАЯ ОГОВОРКА
Современные экономические отношения характеризуются сложностью, поэтому особого внимания заслуживает их правовое оформление. Четко сформулированные условия договора, исключающие их множественное толкование сторонами в процессе его исполнения, служат профилактикой нарушения договора, чреватого финансовыми и временными потерями, и возникновения споров. Поэтому особое значение имеют навыки формулирования соответствующих соглашений.
При возникновении спора стороны обязуются в согласованный срок изучить спор и договориться о наиболее адекватном способе его разрешения. Не исключено, что в указанный срок сторонам удастся не только договориться о подлежащей применению процедуре, но и устранить причины спора, разрешив его по существу.
Возможность приступить к урегулированию спора на более ранней стадии позволяет урегулировать его раньше и с наименьшими затратами.
Многоуровневая оговорка обладает рядом преимуществ и с точки зрения психологического восприятия конфликта сторонами. Они позволяют сохранить отношения между сторонами, предоставляя им возможность открыто обсудить проблему и избежать возникновения подобных сложностей в будущем.
Многоуровневая оговорка служит предохранителем от больших расходов времени, сил и средств: например, оговорка о последовательном применении переговоров, медиации и арбитража (суда общей юрисдикции) позволит сторонам на встречах прояснить все спорные вопросы, передать копии документов (если это необходимо), существенно сэкономить на оплате госпошлины.
Желательно, чтобы медиативная оговорка была включена в договор, контракт до возникновения спора как дополнительное соглашение в качестве части положения о многоуровневом урегулировании спора. Медиация в данном случае является одним из начальных уровней, либо как часть положения, предусматривающего проведение процедуры медиации параллельно с арбитражным, судебным или любым другим разбирательством.
Рекомендуем заранее вносить в тексты договоров Медиативную оговорку, но если договор уже составлен, то возможно, оформить дополнительное соглашение к основному договору.
Если стороны прибегли к досудебному порядку урегулирования спора (например, претензионному порядку, переговорам, медиации), то должны действовать, Согласно Постановлению от 22.06.2021г. №18 Пленума Верховного суда РФ (о некоторых вопросах досудебного урегулирования споров, рассматриваемых в порядке Гражданского и Арбитражного судопроизводства).
МЕДИАТИВНАЯ ОГОВОРКА ДЛЯ ДОГОВОРОВ И МЕЖДУНАРОДНЫХ КОНТРАКТОВ
Стороны согласовали, предпримут попытку разрешить любой спор при содействии международного центра онлайн-переговоров «ПОСРЕДНИК» все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним (в том числе касающиеся его исполнения, изменения, нарушения, прекращения и недействительности) в качестве досудебного урегулирования подлежат разрешению посредством переговоров.
Если спор не разрешен путем переговоров в 30-дневный срок с момента получения письменного приглашения к переговорам, стороны попытаются добросовестно разрешить спор посредством согласованной сторонами процедуры альтернативного урегулирования споров, ADR, ODR с применением проведения процедуры медиации.
Если вопрос не был урегулирован при помощи процедуры АРС в 60-дней с момента обращения на проведение процедуры, любая из сторон может передать спор в третейский суд, Арбитраж (Суд).
Стороны обязуются самостоятельно ознакомиться с правилами и Положением о проведении переговоров, процедуры медиации МЦОП «ПОСРЕДНИК», (ИНН/9731063933), размещенный на сайте: https://law-media.ru/mediation/
В случае возникновения спора одна из сторон направление заявление (в письменно или электронном формате) об инициации разрешения спора между сторонами в организацию
МЦОП «ПОСРЕДНИК» по адресу: E-MAIL: CENTER MEDIATOR@MAIL.RU
Ничто в настоящей оговорке не может быть истолковано как запрет любой из сторон или ее аффилированному лицу обратиться в суд за любой обеспечительной мерой. Тем не менее, если какая-либо из сторон не желает следовать рекомендациям или участвовать в рекомендованной процедуре АРС, то другая сторона вправе обратиться за защитой своих прав в суд.
При этом следует учесть, что при наличии многоуровневой оговорки о передаче спора на рассмотрение международного коммерческого арбитража суд оставит дело без рассмотрения.
Местом медиации будет согласно Положению, регламенту Международного центра онлайн-переговоров «ПОСРЕДНИК» если стороны не договорятся о ином.
Процедура медиации проводится на (русском язык)
Досудебный порядок урегулирования спора в виде примирительной̆ процедуры (медиации) считается соблюденным, если в суд представлены документы, подтверждающие использование соответствующей̆ процедуры спорящими сторонами.
ОФИЦИАЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ, что стороны ИСПОЛНИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДЛЯ СУДА ЯВЛЯЮТСЯ
Официальный̆ ответ из организации МЦОП «ПОСРЕДНИК», осуществляющей̆ деятельность по проведению переговоров, процедуры медиации на обращение стороны о проведении этой процедуры, ООО МЦОП «ПОСРЕДНИК», ИНН/9731063933 или Копия Соглашения о проведении процедуры медиации при содействии;
- Ответ на заявлении о разрешения спора,
- Копию обращения на переговоры,
- Протокол разногласий,
- Соглашение сторон о прекращении проведения процедуры медиации без заключения медиативного соглашения.
Ознакомиться с медиативной оговоркой, правилами проведения медиации можно с помощью QR-кода или на сайте https://law—media.ru/mediation/
Закрывая это окно вы соглашаетесь с текстом на странице!